Центр реабилитации и коррекции детей с ограниченными возможностями здоровья: Положение о филиале

1. Общие положения.

1.1. Филиал Государственного бюджетного образовательного учреждения Калининградской области для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат п. Сосновка» «Центр реабилитации и коррекции детей с ограниченными возможностями здоровья» (далее - Филиал) создан в соответствии с решением общего собрания Государственного бюджетного образовательного учреждения Калининградской области для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат п. Сосновка» (далее - Учреждение) согласованным с Министерством образования Калининградской области.

1.2. Полное наименование - Филиал Государственного бюджетного образовательного учреждения Калининградской области для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат п. Сосновка» «Центр реабилитации и коррекции детей с ограниченными возможностями здоровья».

Сокращенное наименование - ГБОУ С(К)О школа-интернат п. Сосновка «Центр реабилитации и коррекции детей с ограниченными возможностями здоровья»

1.3. В своей деятельности Филиал руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Международными актами в области защиты прав ребенка, законами и иными нормативными правовыми актами Калининградской области, правовыми актами Федеральных и областных органов управления образования, в том числе имеющих нормативный характер, Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, Уставом Учреждения и настоящим Положением.

1.4. Филиал приобретает право на ведение образовательной деятельности, на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, с момента выдачи лицензии.

Филиал не является юридическим лицом. В соответствии с законодательством Российской Федерации он наделяется имуществом создавшего его Учреждения и действует на основании утвержденного им Положения.

1.6. Государственная аккредитация Филиала проводится совместно с государственной аккредитацией Учреждения на основании экспертизы соответствия содержания и качества подготовки выпускников, обучающихся в Филиале, федеральным государственным образовательным стандартам или федеральным государственным требованиям.

1.7. Деятельность Филиала строится на принципах демократии и гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, гражданственности, свободного развития личности, защиты прав и интересов воспитанников, автономности и светского характера образования.

1.8. В Филиале не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, религиозных движений и организаций.

1.9. Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами Калининградской области и Уставом Учреждения.

В части не урегулированной настоящим Положением Филиал руководствуется Уставом Учреждения и локальными актами, которые являются его неотъемленной частью.

1.10. Воспитание и образовательный процесс ведутся на русском языке.

1.10.Филиал несет ответственность за жизнь воспитанников, реализацию своих целей и задач, соответствие выбранных форм организации образовательного и учебно-воспитательного процесса требованиям охраны здоровья детей.

1.11.Место нахождения Филиала: 236008 город Калининград улица Тургенева, д. 29, Российская Федерация.

2. Учредитель.

2.1. Учредителем Филиала по согласованию с Министерством образования Калининградской области является Государственное бюджетное образовательное учреждение Калининградской области для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат п. Сосновка» (далее – Учредитель), расположенное по адресу: 238530 ул. Школьная, д.1 п. Сосновка, Зеленоградский район, Калининградская область, Российская Федерация.

2.2. Полномочие по управлению Филиалом осуществляется на основании Генеральной доверенности.

3. Цели учебно-воспитательного процесса, типы и виды реализуемых программ.

3.1. Основными целями Филиала являются:

• получение обучающимися, воспитанниками образования соответствующего уровню и качеству, отвечающему требованиям федерального государственного образовательного стандарта;

• реализация права детей с ограниченными возможностями здоровья на получение своевременной планомерной квалифицированной коррекционно-реабилитационной помощи со стороны государства по месту жительства;

• обеспечение социальной защиты, охрана прав и интересов обучающихся, воспитанников;

• адаптация воспитанников к жизни и в обществе;

• воспитание у детей и подростков гражданственности, патриотизма, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, улучшение психологического статуса и социального положения детей с особенностями развития в семье, коллективе, обществе;

• формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ, их адаптация к жизни в обществе;

3.2. Основными задачами Филиала являются:

• осуществление комплексной системы обучения и воспитания детей с ограниченными возможностями здоровья;

• обеспечение всестороннего развития личности на основе формирования

общения на слуховой и слухозрительной основе;

• своевременное выявление детей с ограниченными возможностями здоровья, их ранняя диагностика;

• оказание ранней помощи семье по психолого-педагогическому сопровождению детей с ограниченными возможностями здоровья.

• уточнение или изменение ранее установленного диагноза;

• направление детей при необходимости в научно-исследовательские центры и лечебно-профилактические учреждения для углубленного, динамичного их изучения и протезирования;

• выбор образовательного маршрута для детей, нуждающихся в особых условиях обучения, в соответствии со структурой дефекта и их познавательными возможностями;

• создание банка данных детей с ограниченными возможностями здоровья;

• внесение в местные исполнительные и распорядительные органы предложений по созданию рациональной сети специальных классов, классов интегрированного обучения, пунктов коррекционно-педагогической помощи, специальных групп, групп интегрированного обучения и воспитания;

• сопровождение и реабилитацию детей после кохлеарной имплантации;

• обеспечение социальной зашиты обучающихся, воспитанников и соблюдение льгот, установленных законодательством Российской Федерации для данной категории детей;

• медико-психолого-педагогическая реабилитация, своевременная помощь цепям, испытывающим трудности в усвоении программы обучения и адаптации к социальным требованиям;

• обеспечение охраны и укрепления здоровья воспитанников;

3.3. Обязательный минимум содержания каждой основной общеобразовательной программы и профессиональной программы устанавливается соответствующим федеральным государственным образовательным стандартом. С учетом индивидуальных, психофизических возможностей обучающихся, воспитанников, а также на основе федеральных государственных образовательных стандартов, Филиал имеет право:

• самостоятельно разрабатывать, утверждать и реализовывать образовательные программы, с учетом федеральных государственных образовательных стандартов;

• регулировать количество учебных часов в разделах программы по предметам в соответствии с учебным планом;

• выбирать формы, методы и средства для реализации образовательных программ в пределах, предусмотренных законодательством Российской Федерации в области образования;

• использовать дистанционные образовательные технологии при всех формах получения образования. Под дистанционными образовательными технологиями понимаются образовательные технологии, реализуемые в основном с применением информационных и телекоммуникационных

технологий при опосредованном (на расстоянии) или не полностью

опосредованном взаимодействии обучающегося и педагогического

работника; Исходя из местных условий и материальной базы, Общественный

Совет Филиала имеет право менять и вводить дополнительные профили

обучения.

3.4 Медицинское обслуживание воспитанников обеспечивается штатным медицинским персоналом, для работы которого Филиал предоставляет помещение с необходимыми условиями.

3.5. В основные обязанности медицинских работников Филиала входят:

• наблюдение за состоянием здоровья, физическим и нервно-психическим развитием воспитанников, оказание медицинской помощи;

• организация и проведение два раза в год углубленных медицинских осмотров, профилактических и лечебно-оздоровительных мероприятий, оценка их эффективности;

• медицинский контроль выполнения санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима;

• осуществление контроля за качеством питания, соблюдение рационального режима деятельности воспитанников, обеспечение санитарно-гигиенических требований в процессе трудового обучения;

• профессиональные рекомендации воспитанникам с учетом состояния их здоровья;

• работа с воспитанниками по гигиеническому воспитанию, пропаганда санитарно-просветительских знаний.

3.6. Организация питания воспитанников осуществляется Филиалом
самостоятельно в соответствии с утвержденными нормами расходов и потребления
продуктов питания.

3.7. Филиал реализует общеобразовательные (основные и дополнительные)
программы специальных (коррекционных) образовательных учреждений для
обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья:

• начального общего образования;

• основного общего образования;

• программы дополнительного образования физкультурно-спортивной, физкультурно-оздоровительной, художественно-эстетической, профориентационной направленностей.

3.8. Для реализации поставленных целей и задач Филиал вправе:

• осуществлять материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудовать помещения в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемых в пределах собственных финансовых средств;

• привлекать для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Положением, дополнительные источники финансовых и материальных средств;

• предоставлять Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования, публичный доклад);

• осуществлять подбор, прием на работу и расстановку кадров, нести ответственность за уровень их квалификации;

• использовать и совершенствовать методики образовательного процесса и

образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;

• разрабатывать и утверждать образовательные программы и учебные планы, расписание занятий;

• разрабатывать и утверждать рабочие программы учебных курсов,

• предметов, дисциплин (модулей);

• устанавливать режим работы и расписание занятий;

• выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах определенных законодательством Российской Федерации «Об образовании»;

• разрабатывать и утверждать по согласованию с Учредителем годовые

календарные учебные графики;

• устанавливать структуру управления деятельностью Филиала, штатное расписание, распределять должностные обязанности;

• устанавливать заработную плату работников Филиала, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования;

• разрабатывать и принимать правила внутреннего распорядка Филиала, иных локальных актов;

• самостоятельно осуществлять образовательный процесс в соответствии с настоящим Положением, Уставом Учреждения, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

• осуществлять текущий контроль успеваемости и промежуточной аттестации в соответствии с настоящим Положением и требованиями Закона РФ «Об образовании», самостоятельно выбирать систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;

• содействовать деятельности учительских (педагогических) организаций

(объединений) и методических объединений;

• определять список учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе в имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы общего образования образовательных учреждениях, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе в таких образовательных учреждениях;

• обеспечивать функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования в Филиале;

• обеспечивать создание и ведение официального сайта Филиала в сети

Интернет в соответствии с действующим законодательством;

• образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том

числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций

(объединений). Указанные образовательные объединения создаются в целях

развития и совершенствования образования и действуют в соответствии

со своими уставами. Порядок регистрации и деятельности указанных

образовательных объединений регулируется законом;

• вести приносящую доход деятельность в соответствии с настоящим Положением, не запрещенную законодательством Российской Федерации и не приносящую ущерб основной уставной деятельности Филиала;

• устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и организациями;

• осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4. Организация образовательного процесса.

4.1. Организация образовательного процесса осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калининградской области, Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, Типовым положением об образовательном учреждении для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, Уставом Учреждения.

5. Структура финансовой и хозяйственной деятельности.

5.1. Филиал наделяется имуществом Учреждения в соответствии с
законодательством Российской Федераций и Калининградской области.

5.2. Использование имущества, закрепленного за Филиалом.

5.2.1. Филиал владеет и пользуется имуществом, закрепленным за Учреждением в пределах, установленных законодательством, в соответствии с целями деятельности, заданиями и назначением имущества.

5.2.2. При осуществлении пользования закрепленным имуществом Филиал обязан:

• эффективно использовать закрепленное имущество;

• обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

• не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

• осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества, с возможным его улучшением;

• осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества.

Контроль деятельности в этой части осуществляется Учредителем.

6. Финансирование и материально-техническое обеспечение деятельности.

6.1. Учреждение способствует финансовому обеспечению Филиала из бюджета Калининградской области в соответствии с нормативами финансирования.

Финансовые и материальные средства Филиала, закрепленные за ним, используются в соответствии с Уставом Учреждения, настоящим Положением и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и Калининградской области.

6.2. Филиал осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и
целями деятельности, определенными в соответствии с законодательством Российской
Федерации и Уставом Учреждения.

6.2.1. Основными видами деятельности Филиала, непосредственно направленными на достижение поставленных целей является предоставление общедоступного начального общего, основного общего образования по основным общеобразовательным программам в государственных специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.

6.3. Филиал осуществляет в пределах собственных средств материально- техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса в соответствии нормативами Калининградской области. Филиалу принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами, полученными за счет внебюджетных источников.

6.4. Филиал вправе привлекать в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации дополнительные финансовые средства за счет платных
дополнительных образовательных услуг и иных предусмотренных Положением услуг и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

Привлечение Филиалом дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования Учредителем.

6.5. Филиал в соответствии со своими целями и задачами может реализовывать
дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные
образовательные услуги (на договорной основе) за пределами определяющих ее статус
образовательных программ.

Филиал вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятие с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами.

Доход от указанной деятельности Филиала используется в соответствии с целями определенными в Положении.

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности. В противном случае, средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет.

В пределах выделенных бюджетных и внебюджетных средств, Филиал вправе оказывать обучающимся и работникам дополнительные меры социальной поддержки (различные виды материальной помощи и т.д.).

6.6. Финансовое обеспечение деятельности осуществляется в соответствии с
законодательством.

6.7. Финансовое обеспечение выполнения государственного задания Филиалом
осуществляется на основе региональных нормативов финансового обеспечения
образовательной деятельности.

6.8. Филиал не вправе отказаться от выполнения государственного задания.

6.9. Финансовое обеспечение выполнения государственного задания осуществляется в виде субсидий из бюджета Калининградской области.

6.10. Финансовое обеспечение выполнения государственного задания
осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо
ценного движимого имущества, закрепленных за Филиалом Учредителем или
приобретенных Филиалом за счет средств, выделенных ему Учредителем на
приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта
налогообложения по которым признается соответствующее имущество.

7. Порядок управления Филиалом.

Управление Филиалом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Калининградской области, Уставом Учреждения настоящим Положением и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

7.1. К компетенции Учредителя относится:

• определение целей, предмета и видов деятельности Филиала;

• утверждение Положения Филиала, изменений и дополнений к нему, его новой редакции по согласованию с Министерством образования Калининградской области;

• помощь в финансовом обеспечении деятельности Филиала в соответствии с установленными нормативами и в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год;

• назначение руководителя (директора) Филиала, заключает с ним срочный трудовой договор на срок 3 года, осуществляет полномочия по приему, увольнению, применения мер поощрения и дисциплинарного воздействия к руководителю (директору) Филиала.

• осуществление контроля использования по назначению средств, выделенных из областного бюджета;

• обособление имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного Управления и передающегося Филиалу по договору безвозмездного пользования;

• принятие нормативных правовых актов в пределах своей компетенции, обязательных для исполнения Филиала;

• согласование штатного расписания Филиала;

• в соответствии с согласованным графиком ежегодное предоставление руководителю (директору) отпуска;

• направление руководителя (директора) в командировки за пределы Калининградской области;

• осуществление иных функций работодателя по отношению к руководителю (директору) Филиала;

• утверждение бухгалтерской отчетности и отчетов Филиала;

• осуществление иных полномочий, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Калининградской области.

7.2. Органами самоуправления Филиала - являются:

• Общее собрание;

• Совет Филиала;

• Педагогический совет.

7.3. Общее собрание:

• принимает изменения и дополнения в Положение о Филиале;

• принимает Правила внутреннего трудового распорядка Филиала;

• избирает Совет Филиала, его председателя;

• рассматривает вопросы, выносимые на его обсуждение руководителем (директором) или Советом Филиала.

7.3.1. Общее собрание правомочно, если на нем присутствует 2/3 членов трудового коллектива Филиала.

7.3.2. Общее собрание принимает свои решения большинством голосов путем открытого или тайного голосования. Решения оформляются протоколами.

7.3.3. Общее собрание собирается не реже одного раза в год.

7.4. Совет Филиала действует в соответствии с Положением:

• избирается на общем собрании Филиала;

• координирует участие в определении основных направлений развития Филиала;

• защищает и содействует в реализации прав и законных интересов участников образовательного процесса;

• содействует созданию оптимальных условий для осуществления образовательного процесса и форм его организации в образовательном учреждении, в повышении качества образования, в наиболее полном удовлетворении образовательных потребностей населения;

• осуществляет общественный контроль рационального использования выделяемых учреждению бюджетных средств, доходов от собственной деятельности учреждения и привлеченных средств из внебюджетных источников, обеспечение прозрачности финансово-хозяйственной деятельности Филиала;

• участвует в обсуждении программы развития образовательного Центра реабилитации и коррекции детей с ограниченными возможностями здоровья;

• согласовывает годовой календарный учебный график Филиала;

• принимает участие в распределении стимулирующих выплат Филиала;

• согласовывает выбор учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки РФ;

• рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического, административного, технического персонала Филиала, осуществляет защиту прав участников образовательного процесса;

• содействует привлечению внебюджетных средств по обеспечению деятельности и развития Филиала, определяет направления и порядок их расходования;

• согласовывает сдачу в аренду Филиала закрепленных за ним объектов собственности и определяет существенные условия договора аренды:

• заслушивает отчет руководителя (директора) Филиала по итогам учебного и финансового года;

• осуществляет контроль по соблюдению здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Филиале;

• в рамках действующего законодательства Российской Федерации принимает необходимые меры по защите педагогических работников и администрации Центра реабилитации и коррекции детей с ограниченными возможностями здоровья от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, а также его самоуправляемости;

• обращается по этим вопросам в Государственное бюджетное образовательное учреждение Калининградской области для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат п. Сосновка», общественные организации.

7.4.1. Совет Филиала собирается не реже 1 раза в год.

7.4.2. Заседание Совета Филиала является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей состава. Решение Совета Филиала принимается путем открытого голосования и считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на заседании. Решения Совета Филиала оформляются протоколами.

7.5. Педагогический совет.

7.5.1. Для рассмотрения вопросов учебно - воспитательной работы в Филиале создается Педагогический совет, который состоит из всех педагогических работников Филиала. Председателем Педагогического Совета является руководитель (директор) филиала.

7.5.2. Принимает решения по организации о образовательной деятельности Филиала:

• обсуждает и утверждает планы, программы и способы их реализации;

• осуществляет контроль, за выполнением образовательных программ, задач коррекции;

• решает вопросы промежуточной и итоговой аттестации обучающихся, воспитанников по основным образовательным программам;

• решает вопрос о переводе учащихся из класса в класс, о переводе учащихся из класса в класс «условно», об оставлении учащихся на повторный год обучения;

• принимает решение о проведении переводных экзаменов в классах, их количестве и предметах, по которым проводятся экзамены в данном году;

• решает вопрос об исключении учащегося, достигшего возраста 15 лет, из Центра за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения осуществляется в соответствии с Устава Учреждения:

• обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных учащихся в присутствии их родителей (законных представителей);

• утверждает учебный план Филиала;

• принимает решения о проведении общешкольных мероприятий;

• утверждает характеристики учителей, представляемых к почетному званию «Заслуженный учитель России», награждению почетными грамотами Учредителя;

• вносит предложения по изменению и дополнению Положения Филиала.

7.5.3. В необходимых случаях на заседание Педагогического Совета Филиала приглашаются представители общественных организаций, ученического самоуправления, родители обучающихся, воспитанников и другие лица.

7.5.4. Необходимость их приглашения определяется председателем Педагогического Совета.

7.5.5. Заседания Педагогического Совета Филиала проводятся по мере необходимости, но не реже 2-х раз в год.

7.5.6. Решения Педагогического Совета Филиала принимаются простым большинством голосов при наличии на заседании не менее половины его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического Совета.

7.5.7. Заседание Педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются председателем Педагогического Совета Филиала и секретарем.

8. Компетенции руководителя (директора) Филиала.

8.1. Непосредственное управление Филиалом осуществляет прошедший соответствующую аттестацию руководитель (директор), назначенный на должность Учредителем в установленном порядке.

8.2. Руководитель (директор) Филиала действует в соответствии с Уставом Учреждения, настоящим Положением и генеральной доверенности Учредителя.

8.3. Руководитель (директор) Филиала:

8.3.1. Представляет интересы Филиала во всех учреждениях, предприятиях, организациях, независимо от форм собственности, по всем вопросам деятельности Филиала в пределах компетенции определённой Положением о Филиале, а именно:

• отчитывается перед Учредителем и несет перед ним ответственность за

осуществление деятельности Филиала и выполнение возложенных на него

задач и функций; вносит предложения по изменению и дополнению

Положения Филиала.

• вносит предложения по изменению и дополнению Положения Филиала.

• обеспечивает выполнение текущих и перспективных планов Филиала;

• готовит документы для процедуры лицензирования и аккредитации

образовательной деятельности Филиала;

• в пределах своей компетенции и в соответствии с договором безвозмездного

пользования: пользуется и распоряжается имуществом Филиала,

внебюджетными денежными средствами, в пределах определенных

Учредителем, заключает от имени Филиала договоры, обеспечивает их

выполнение, выдает доверенности;

• принимает на работу и увольняет сотрудников Филиала согласно штатному

расписанию Филиала;

• при длительном своем отсутствии (нахождении в отпуске, временной

нетрудоспособности (более чем 2 дня) представляет к назначению исполняющего обязанности руководителя (директора);

• в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения;

• поощряет отличившихся сотрудников, налагает дисциплинарные взыскания;

• определяет вид и размеры доплат и других выплат стимулирующего

характера работникам Филиала в пределах средств, направленных на оплату

труда, утверждает штатное расписание;

• организует делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность Филиала;

• обеспечивает выполнение санитарно - гигиенических, противопожарных

требований и других условий по охране жизни и здоровья обучающихся;

• организует проведение аттестации сотрудников в установленном порядке,

учитывает результаты аттестации при расстановки кадров и составления

штатного расписания;

• создает условия работникам, обучающимся Филиала для осуществления

образовательного процесса;

• принимает решения по всем другим вопросам деятельности, не отнесенным

к компетенции Учредителя.

8.4. Руководитель (директор) Филиала несет ответственность за:

• своевременность подготовки документов по Филиалу для процедуры

лицензирования и государственной аккредитации;

• своевременную аттестацию педагогических работников Филиала;

• состояние воинского учета;

• соблюдение: требований по гражданской обороне и мобилизационной

подготовке; требований пожарной безопасности; требований по обеспечению

безопасных условий и о охраны труда, санитарно - гигиенических правил

организации образовательного, воспитательного и хозяйственного процессов;

• невыполнение функций, отнесенных к компетенции Филиала;

• реализацию не в полном объеме образовательных программ соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

• качество образования своих выпускников;

• жизнь и здоровье обучающихся и работников Филиала во время

образовательного процесса;

• за своевременное наполнение и обновление информации на сайте Филиала;

• нарушение прав и свобод обучающихся и работников;

• руководитель (директор) несет перед Учреждением ответственность в размере убытков причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки без предварительного согласия Учредителя, независимо от того, была ли сделка признана недействительной;

• руководитель (директор) несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации, регионально правовыми актами, настоящим Положением, трудовым договором и должностной инструкцией.

9. Порядок комплектования персонала и условия оплаты труда.

9.1. Персонал Филиала комплектуется руководителем (директором) филиала согласно штатному расписанию. Отношения работников и администрации Филиала регламентируются коллективным договором Филиала, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации и коллективному договору Учреждения.

9.2. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую подготовку, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образовании и (или) квалификации.

9.3. К педагогической деятельности не допускаются лица:

• лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

• имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

• имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

• признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

• имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

9.4. Заработная плата и должностной оклад работнику Филиала выплачиваются
за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым
договором.

Выполнение работником Филиала других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим и в Филиале системами оплаты труда.

Системы оплаты труда работников Филиала устанавливаются коллективным договором, Положением об оплате труда в Филиале в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Калининградской области.

9.5. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических
работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным
программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Филиале.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов.

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

На педагогического работника Филиала с его согласия приказом директора могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися, воспитанниками в классе.

9.6. При приеме на работу администрация Филиала знакомит принимаемого на
работу под роспись со следующими документами:

• коллективным договором Филиала;

• Уставом Учреждения;

• Правилами внутреннего трудового распорядка Филиала;

• должностными инструкциями Филиала;

• с инструкциями по технике безопасности и охране труда для сотрудников Филиала;

• настоящим Положением.

10. Права и обязанности участников образовательного процесса.

10.1. Филиал гарантирует всем участникам образовательного процесса соблюдение прав и обязанностей сторон в соответствии с Уставом Учреждения.

11. Порядок реорганизации и ликвидации Филиала.

11.1. Филиал может быть реорганизован или ликвидирован Учредителем по согласованию с Министерством образования Калининградской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калининградской области.

12. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Филиала.

12.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Филиала, являются:

• Трудовые договоры между сотрудниками и руководителем (директором) Филиала;

• Коллективный договор Филиала;

• Положение о персональных данных работников;

• Правила внутреннего трудового распорядка;

• Правила приёма и отчисления воспитанников;

• Правила поведения учащихся и воспитанников;

• Положение о государственной (итоговой) комиссии;

• Положение о Педагогическом Совете;

• Положение об Общественном Совете;

• Положение об очно-заочной форме обучения;

• Положение о группе продлённого дня;

• Положение о комитете (комиссии) по охране труда;

• Положение о конфликтной комиссии по разрешению споров;

• Положение о поощрениях и взысканиях воспитанников;

• Штатное расписание;

• Должностные инструкции работников;

• Инструкции по охране труда и о расследовании несчастных случаев;

• иные локальные акты.

12.2. Локальные акты не должны противоречить действующему законодательству Российской Федерации.

13. Порядок изменения Положения.

13.1. Изменения и дополнения в Положение вносятся по инициативе
Учредителя, по предложению руководителя (директора) Филиала, Совета Филиала и
Педагогического Совета.

Изменения и дополнения в Положение Филиала принимаются на общем собрании, утверждаются Учредителем, согласовываются с Министерством образования Правительства Калининградской области.

13.2. Изменения и дополнения к Положению вступают в силу с момента их
согласования.

Положение принято на Общем собрании

протокол № 2 от «06» мая 2011 года.